回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
母体が金持ちなので上手く面接で言えば提示額にそこそこ合わせてきます。
評価制度:
ベースアップはない。なぜかと言うと結果が伴うような店作りではないから。年寄りはずっと過酷な労働条件で雇われてます。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |