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回答者別の社員口コミ(Evand株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人材事業部/コールセンター/メンター 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人材事業部/コールセンター/メンター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
0時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ メンター

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:会社から何かを学ばせてもらえるというよりかは、自分で積極的に
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ メンター

3.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:完全にクライアント先によりますが、基本的に休みの融通は効きま
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ メンター

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは当然あります。ここまで社員同士の繋がり
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ メンター

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:クライアント先にもよりますが休日については特に不満はないです
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ メンター

3.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:最低限オフィス環境:本社は綺麗です。ただ行く事は年
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