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株式会社マナーズホームのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社マナーズホームの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4 最新の回答：2021年05月31日
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株式会社マナーズホームの職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社マナーズホームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
多様な働き方支援：
店舗を構えておりますので、今回募集させて頂く方たちは、よほどのことがない限り、リモートワークはございません。
ただアットホームな職場環境なので、家族や子供の行事など事前に相談していれば、全く問題なく時間をいただいております。現在はコロナの事もあり自粛しておりますが、食事会、社員旅行も、毎年みんなが負担にならない程度に開いており、ある意味貴重な皆のコミュニケーションの場になっています。
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株式会社マナーズホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
企業カルチャー・社風：
明るく元気よく、大手企業ではないので、謙虚に素直にお客様に接して、お客様の心に「そこまでやるか！」と感動される接客を心掛けています。大袈裟かもしれませんが、目指すところはお客様の対応はディズニーのキャストの笑顔と対応を目指して「不動産屋」のイメージを変えることを目標に指導を受けております。新入社員が入ることにより人数が増え新たな活気が生まれればと思っております。
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株式会社マナーズホームの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
女性の働きやすさ：
マイホームの販売、賃貸に男性、女性は関係ないと考えております。
女性パートさんが2人おられますが、地元の方たちでワイワイと楽しくして頂いていると思います。
女性の営業が増えてきている業界ですので、女性目線をぜひ生かしていただきたいです。現在は女性営業は在籍しておりませんので、弊社に新しい風を吹かせてもらいたいです。
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株式会社マナーズホームの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
成長・キャリア開発：
お客様の一生に一度か二度のマイホーム購入にかかわることで、各ご家族様に感情移入も致しますし、使命感を強く持つことで自身の人間力も磨かれていると実感できますし、成績次第で部下をつけていただき、営業の教育に関わり自身のインセンティブにもつながり、年を重ねてもできる環境にあると思います。手に職ではないですがある意味、一度身につけた営業力はなくなりません。私はそう考えております。
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株式会社マナーズホームの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ：
正直言って体育会系の業種かと思っていましたが、元気よくの本当の意味が、お客様をサポートしていく中で学ぶことができています、お客様中心で考えて行動することができれば、入社時の期待や理想はなんだったのかとおもいました。マイホームをお探しのお客様は本当に真剣そのものですので、毎日の張り合いはあり、達成できた時の喜びと、いやらしいですが収入にもつながりますので、先の意欲にもなります。
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株式会社マナーズホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
事業の弱み：
大手不動産業者ではないので、泥臭く地道に行動しないといけないところはあるかと思いますが、お客様からご指示いただけたときの喜びが大きいので、中小企業であることの弱みは間違いなくありますが、達成感は格別かと思います。会社が前進していっていることを確実に皆で共有できるかと思いますので、弱みを強みに変えていければと思っています。

事業展望：
私は指導者として、自身の営業収入と部下の営業成績、成長を自身の成長と収入に変えることによって、自分を目指してくれる後輩が出てきてくれればと思っております。そうすれば自然と上昇志向の人材が残り上昇志向の人材が入社して、会社は事業拡大につながっていくと思いそのことを私は目標に日々業務に取り組んでおります。
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株式会社マナーズホームの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本の給与形態はありますが、成績によって自由度が高く、自分の頑張り次第で会社からは柔軟に対応してもらっているので、幅広く形態を選ぶことができております。私は現在は完全歩合給でさせていただいておりますが、以前は固定給と売り上げの額によってインセンティブのパーセンテージがへんどうするかたちにしていただいたりと実力に応じて変えていただきました。

評価制度：
実力主義ではありますが、新しい組織づくりをスタートさせる求人募集ですので、本人次第で新しいポストを作ることも可能ですし、新しい店舗の店長を目指すこともできます。私も役職をいただき、自分で試したいこともいろいろ試させていただいておりますので、結果で会社に貢献できればと強く思っております。報告、連絡、相談でいろいろなことにチャレンジさせていただいております。
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