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ＬＩＪ株式会社の口コミ一覧ページです。ＬＩＪ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＬＩＪ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ ITエンジニア事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
給与制度は下記の評価制度と連動しますが、社内での評価による給与連動ではなく
あくまでエンジニアとしての社外市場価値をベースとしていますので、自身のスキルや経験年数がどんどん反映される仕組みになっております。
そのため、契約金額の開示を含め、会社が出し惜しみをしていないことが明確にわかるため
各々が自身の給与に納得している方が多いかと思います。
努力してスキルを上げても年齢などを理由に給与が上がらない会社が多い中で、かなりベンチャー気質な制度になっているので、努力した分、給与反映が著しいと思います。
20代半ばでの年収500万オーバーも全然可能な会社です。

評価制度：
実力主義ですが、基本的に入社採用面接時点でLIJで能力を発揮できる方を採用しているため
他人と切磋琢磨して抜け出すタイプの実力主義ではなく、自身の能力を高められれば
それを社内外に会社として市場価値の正当評価してもらうよう働きかけるので、
実力とともに自然と市場価値と連動する形で社内評価やポストにつながる評価制度になっていると思います。
厳しく感じる部分があるとすれば自己アピールできることが会社内だけでなく人生を通して大切と伝えていますので、それが難しい方には厳しく映るかもしれません。
ただ、こちらから強要することは一切ありませんので自分のスタンスは維持して在籍可能な評価制度になっています。
努力を正当評価しない会社もある中でかなり積極的に評価している会社だと思います。
その証拠に入社から1年で月収が3～5万上がる方も珍しくありません。

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風：社員が皆仲が良い。ラインでグループを作り、入社した社員が随

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回答者：男性/ ITエンジニア事業部/マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業の強み：この業界では異端児的な主張かもしれませんが正しいことを当たり前として

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

事業の強み：うそは言わない。出来ない事を出来ると言わない。大口をたたかない。謙虚

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風：「エンジニアはものじゃない」をモットーに、お客様第一とかエ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

事業の強み：代表が設立当初からエンジニアはものじゃないというのを掲げており、エン

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回答者：男性/ ITエンジニア事業部/マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月24日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はお客様に帰属する場合が多いですがおおむね9時～18

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回答者：男性/ ITエンジニア事業部/部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与に関して、社内外に市場価値をフェアに提案開示しているので透明性があ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月15日

勤務時間・休日休暇：会社としての夏休み（盆）はあり、出向先都合でその日に休めなく

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション：組織としてはまだ人数が少ないため社長と総務、エンジ

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

勤務時間・休日休暇：働き過ぎないように、配慮してもらえる。休日は完全に自由。やり

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最大の特徴は企業間の契約金額を開示した上で75％から83％の中で明確な

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

成長・キャリア開発：「こうなりたい」という事は言えると思う。意向は配慮してもらえ

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

福利厚生：新設まもない会社なので、何も決まっていない。今後は福利厚生に力を入れた

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回答者：男性/ ITエンジニア事業部/マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風：思ったことや疑問、提案などは年齢や経験にかかわらず、しっか

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発：自分で考えて行動していくことが基本なので考える力、何がその人

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

勤務時間・休日休暇：勤務時間は日々のスケジュールによって動き方を変え、時間をどう

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

福利厚生：今後会社が大きくなっていくにあたり福利厚生も変わったり追加したりとある

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：内勤メンバーとエンジニアとでは異なりますが、エンジニアはお客様に提示し

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：面接時から、「客先での契約金額が○円だったら、支給額は○円」と明確に月

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ：今まで考えていたことを全て活かせると思っていまし

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回答者：男性/ ITエンジニア事業部/部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風：正しくないこと、間違っていいることがまかり通らず、忖度など

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	475000万円	0万円	0万円

年収	570万円
月給（総額）	475000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はありませんが、月額で適正な金額を貰ってるので、特に不満はありません。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ：年齢もそれなりで家庭を持っているため足かせになるし、住んでいる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

勤務時間・休日休暇：自分の現場では完全にテレワークです。まだ半年くらいですが残業

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

入社時の期待と入社後のギャップ：最初から嘘も隠し事も無かったため、特にＧＡＰは無

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

企業カルチャー・社風：会社の社風としては社長の考え方がオープンで嘘がないので風通

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

女性の働きやすさ：女性社員は一人。業種がら男性優位である事は事実。体力も精神力も

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回答者：男性/ SE（Web・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	475000万円	0万円	0万円

年収	570万円
月給（総額）	475000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:現場の契約金額が全てなので、どの現場に入るかで金額は、変わります

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回答者：女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給+現場手当配属される現場で手当てが変わる。見込み残用が含まれてい

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回答者：男性/ ITエンジニア事業部/部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい：自分が伸びた分だけ会社にも還元され、会社が成長した分、自分自身にも都度

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ：とても働きやすい環境で産休育休を取得しても復帰できる環境にあり

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回答者：男性/ ITエンジニア事業部/部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

勤務時間・休日休暇：働き方は各々現場に帰属しますが、いずれも残業が1月で20時間

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション：普段はリモートワークなので社員全員と頻繁にお会いす

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月17日

女性の働きやすさ：基本的にリモートワークなので子供が熱を出したり、学校をお休みし

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＬＩＪ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.los-ij.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３−７−１新宿パークタワー３０Ｆ

従業員数	47名
設立年	2020年
資本金	10百万円
代表者	野原賢太郎
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(621件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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