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ＬＩＪ株式会社の女性の口コミ
3.5
35件ＬＩＪ株式会社の女性の評判・口コミページです。ＬＩＪ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＬＩＪ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ＬＩＪ株式会社
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口コミ投稿日：2023年01月17日
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月15日
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月15日
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年01月15日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年01月15日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 女性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年05月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＬＩＪ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
「エンジニアはものじゃない」をモットーに、お客様第一とかエンジニアを第一とかではなく全員に対してフェアに対等に動いております。
社風は横のつながりを大事にし、イベントを多く企画することで社員同士が仲良くなり帰属意識を持ってもらうことを目指し社員数を増やしていくことを目指しております。
組織体制・コミュニケーション：
年功序列はなく、まだチーム体制等はないですが今後社員数を増やしていく中でリーダー立てて組織作りできるのかなと思っています。
社員同士のコミュニケーションをとってもらうべく、イベント企画し集まれる機会を作ることでエンジニア同士のコミュニケーションとれる場を設けています。
また営業とエンジニアは定期的に対面やWEB等で連絡とり話すことでコミュニケーション取ることを心掛けて行動しています。
ダイバーシティ・多様性：
性別や年齢関係なく差別することせず全員に対してできることを全力でおこなっていること、
会社がこの人と一緒に働きたいと思う人のみを採用している為狭き門かもしれませんが、そのような人が多いことがまず企業の競争力に繋げる取り組みだと思っています。