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株式会社freemovaの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はいい条件ばかり提示されていましたが、実際には不利な情報は意図的に伏せられてました。そのためこちらが不利益を被ることになり、貴重な時間や労力を費やしたことを後悔しています。会社の誠実さに疑問を感じざるを得ません。
実際としては、社員をキャリアアドバイザーなどとして育成するよりも、一度採用してから派遣することで利益を得る仕組みになっているのではないかと感じざるを得ません。
結果的にわたしたちは期待していた仕事ができず、貴重な時間と労力を無駄にすることになります。会社が事前に正確な情報を提供していれば、このような状況にはならなかったはずです。
入社前に提示される条件だけではなく、実際の働き方についても慎重に確認する必要があると痛感しました。
会社は私たちを派遣することで利益を得ているのではないかと感じます。
キャリアアドバイザーとして入社しましたが、実際には研修と称して通信販売の仕事に派遣されます。さらに研修は休日を使って行われるため休みが削られます。2年経っても本来の業務に配属される見込みはなく

回答者: 女性/ 派遣販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修を終わらせれば本社に上がるシステムだが、一度
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回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業ならではの風通しの良さはありますが
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回答者: 男性/ 派遣先常駐/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後モバイルの派遣と聞いていた派遣された後は、
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は派遣されます。期間は決まってません。 本
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は派遣業務になります。TikTokなどで見
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回答者: 女性/ ファッション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は派遣の現場研修からとは聞いていましたが本社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に書かれていることと、実際の仕事内容が違う
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:上記であげたものは全て研修が終わり本社に上がって
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣で働くことは理解していたのですが、ゴールデン
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業で設立間もないタイミングであったた
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回答者: 女性/ 営業兼SNSデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究期間が聞いていたものと違って、不安になる。し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はいきなり本社で働けると思っていたのだが、
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少なかったのと、残業時間が最初の説明と違っ
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が実質的には無くなることもあるのが困る。また
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修という名の派遣業務。これにつきる。人事も面接
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回答者: 男性/ 今のところ特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:なかなか、現場から本社までの道のりが長く辛い。い
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで自身の成長にフォーカスしてくれるのか。と
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務じゃなくて派遣で携帯ショップに行くことに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていた以上にステップアップが早期だった
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 役職なし

4.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で大変な部分も聞いていたので
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなく、成長
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修があることを
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありま
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:通信事業部は会社側が委託されているのではなく、転
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与管理サイトだったり変わることが多く、出勤退勤
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社への参画を目指す場合の研修は休日に行います。
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構ギャップが生じる方
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり相談した時に自分の名前などを覚えていられて
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分ができることと本社が求めることにまだまだ差を
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系だと思っていたけれど、KPIなどがあり数字
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:半年から1年で本社に上がれると聞いていたが実際は
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