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株式会社freemovaのすべての口コミ

回答者: 女性/ 人材サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業ならではの風通しの良さはありますが連携が取れていない。
入りたての新入社員をサポートする側の社員も未熟な印象で不安な場面が多く見られました。
私自信、社員の方々と面談や研修を重ねて接していく上でCA.RAとして求職者や企業に対しての仕事紹介や事業サポートは出来たとしてもその後のサポートが到底出来ているとは思い難いです。
例えば、
○○を××日までに〜させていただきます。
と言ったとして、そのような連絡をこちらからアクションを起こさない限り向こうから連絡をしてくることはないですし、以前の件はどうなりましたか?と伺っても一から説明しなければならないようなことが多かった印象です。
上の役職の方もあまり変わらないです。
いろんな事業部があり、研修が終わり本社に戻れば自由な考えで自由に働けるベンチャー企業ならではの楽しさや良さはあると思いますが、その分福利厚生や細かい社員のサポート面や給与面の詳細部分、細かいところが気になるので、ある程度しっかりとした地盤が無いと不安な方はやめておいた方がいいと思います。
研修期間も特に定まっていません。
未経験OKですが、本社で希望する部署に対しての経験がある方の方が早く本社で働けることは間違いないと思います。

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
326万円 23万円 0万円 50万円
年収 326万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:昇給した、というのはあまり聞いたことはありません。実際に役職につ
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回答者: 女性/ モバイル事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:強みは、アパレル業やモバイル事業において割と大手の派遣先がある事だと
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:週休2日休みで長期休暇もあります。基本的には8時間勤務で他の
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回答者: 男性/ 人事・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:最初の研修は苦痛に感じると思います。携帯販売やコールセンター
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や賞与で稼ぐというよりはインセンティブの支給額が他社よりも高いた
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業においてインセンティブが2種類もあるので、個人の頑張りもきちんと評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業未経験からの入社成果報酬型。随時昇給のチャンスがあるため、営業職に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 人事

4.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:都度昇給制度のためやりがいがあります。色んな企業を見た中でfreemo
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
福利厚生:頻繁に社員同士のイベントがあります。(バスケットボール、ドッチボール、
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:研修期間中は基本給21万で本社配属になると23万に上がります。ただ確実
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の成果に応じて支給をしていただける。また、その上で定期的にキャンペ
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回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:年に数回、社員同士で新しい福利厚生を提案しあう場が設けられており、昨年
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:現在拡大フェーズなので、実力次第でどんどん仕事を任せられます
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回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

4.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だと基本土日休みですが平日に休み⇒土日に出勤など予定
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に、研修期間中は大手家電量販店やアパレルショップなどに
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ評価される。成果を出せば1ヶ月でも昇給のチャンス
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回答者: 男性/ 今のところ特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:研修は多く充実していると思う。ただ現場から本社までの道のりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
多様な働き方支援:最初は販売業からスタートしていきますが、自分自身が入社して2カ
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回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:月に一度、施策立案会というものがあり、新しく導入したい福利厚生を出し合
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュール調整をするので、急な用事や対応が入ったとし
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回答者: 男性/ 家電量販店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。自分から声を上げれば色々なこと
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に関しては、人材業界の平均と比べ普通くらいな印象。大手と比べると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:この会社ならではの福利厚生として、年に複数回行われるワーケーションを始
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回答者: 回答なし/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:新しい事業の立ち上げのチャンスや早期の昇格も可能です。風通
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:通勤手当ては満額支給される。住宅補助もあるが、本社から〇キロメートル以
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:研修期間中はそもそも派遣先の就業規則によるために人によりバラ
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回答者: 男性/ 人事 キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:住宅補助などは特にはないが、基本的な交通費支給や社会保険などは完備され
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:【枠にとらわれない】を企業理念においており、色々なことに挑
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回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:残業多めかもしれないが、予定に合わせてしっかり定時帰りの方も
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回答者: 男性/ RA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:ベンチャーでありながら、新しい福利厚生がどんどん生み出されており、今後
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月06日
福利厚生:通勤手当のみあります。オフィス環境:立地・建物:立地は渋谷で、駅から徒
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は派遣されます。期間は決まってません。 本
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:創業して浅い会社ではありますが、社員一人一人『会社を大きく
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月13日
成長・キャリア開発:初めは営業力を培うために、通信、アパレル、事務、コールセンタ
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