回答者： 男性/ 電気・電気通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 425万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 425万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一回あったり、なかったりが現状です。2，3年全くあがらない事もありました。
賞与は期末の業績で決まります。ここ数年は業績がよく賞与は支給されています。賞与の多い人、少ない人の差もあるかと思います。手当は通勤分のみ全額支給です。以前は資格手当がありましたが、現在は資格取得時に一時金がもらえるものに変更になりました。
評価制度：
人事評価制度を導入するときいていましたが、現在導入されていません。
現場を任せられるとそれなりに評価されます。実力主義の社風です。
現場職と施工管理職両方できる人が一番評価されている印象があります。
電気工事士や陸上特殊無線技士取得を会社が特にすすめてきますが、取得すると評価されます。
資格手当はなくても、基本給があがります。
昇給は年に一回あったり、なかったりが現状です。2，3年全くあがらない事もありました。
賞与は期末の業績で決まります。ここ数年は業績がよく賞与は支給されています。賞与の多い人、少ない人の差もあるかと思います。手当は通勤分のみ全額支給です。以前は資格手当がありましたが、現在は資格取得時に一時金がもらえるものに変更になりました。
評価制度：
人事評価制度を導入するときいていましたが、現在導入されていません。
現場を任せられるとそれなりに評価されます。実力主義の社風です。
現場職と施工管理職両方できる人が一番評価されている印象があります。
電気工事士や陸上特殊無線技士取得を会社が特にすすめてきますが、取得すると評価されます。
資格手当はなくても、基本給があがります。
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回答者： 男性/ 電気通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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