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横浜エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:
通勤手当あり、創立記念には高価な記念品が全社員(パートを含む)に配られた。飲み会は全額会社持ち。コロナ前は旅費全額、社員一名にお小遣い3万円の支給あり。

オフィス環境:
関内駅徒歩1分なので好立地、オフィスも奇麗でした。

横浜エンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
法律ギリギリの固定残業代に加えて終業後に30分の休憩を配置するなど、徹底的に残業代を払わないシステム設計がされている。
勤務時間は7.5時間とされているが、早出の無い日の方が珍しい。当時は早出の時間外も十分には付かなかった。

多様な働き方支援:
業務の関係上リモートワーク等は不可。 設計ならあるいは可能化もしれません。

横浜エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:
創業者である社長が率先する会社、厳しい面も多々あるが社員を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
歳の(30代40代)の近い若い人が多いので組織間は連携は取れていた。

横浜エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
総務を除くと女性の正社員は一人だけで、あとは報告書作成をするパートの主婦のみでした。男の企業だと言えるでしょう。

横浜エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:
技術会社なので資格取得は必須、土木・建築・環境工学の資格に対して資格取得手当はあった。

働きがい:
実力があり結果がついてくると、評価され給料・役職も与えられるので、まずは自分自身で努力して結果を出すことが大切だと思う。

横浜エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 環境事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オフィスも新しく、関内というエリアの雰囲気もあって先進的な会社であることを期待していましたが、実際にはかなり旧態依然の考え方が残っている、昭和の中小企業という印象の会社でした。

横浜エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:
コンサルタント事業と環境事業の2本柱で会社を運営しているので、景気に左右されないのが強み。客先も官公庁・大手建設会社・大手デベロッパーが多いため売り上げも安定している。

事業の弱み:
コンサルタント業としては、35年以上の歴史があるので問題はないが、環境事業部は歴史が浅いので組織としてはこれからの事業部です。

横浜エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 環境事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
実力があり営業成績をあげると給料は毎年上がっていきます。主に大手建設会社(スーパーゼネコン)に営業を実施します。

評価制度:
どこの会社もそうだが実力主義の会社です。