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パーソルキャリアコンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年04月21日

回答者： 女性/ スタッフ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月21日
企業カルチャー・社風：
Age  Free,  Keep  Growthを掲げ、いくつになっても成長する組織と個人をテーマにサービス提供していることから、社内でもそれを体現するカルチャーで、60歳以上の活躍社員も非常に多い__________________________________________________________________

組織体制・コミュニケーション：
年齢構成上、精神成熟度が高いことからも若手にとても優しく、話好き__________________________________________________________________________________________________________________________________
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月26日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な企業ではないが、性別による差異はない。個々の状況
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：同僚との距離感が丁度よかった。先輩や同僚は仕事を丁寧に
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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦というよりは本部の方針が突然伝えられます。おおきなグル
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