回答者： 女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 408万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 408万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
半年に一度人事評価査定があり、評価されて給与、賞与、反映されます。
また自身で立てる個人目標も評価に含まれて反映されます。
個人目標を達成する為の毎月の進捗面談があり、悩みを相談出来、目標達成を１人て抱え込む事なく進められます。
評価制度：
退職年齢は特になく、70代でも役職についている方もいらっしゃいます。
歳を重ねても生き生きと働いて、必要とされる先輩方を見ると自身の将来にも不安がないです。
年功序列もなく、やる気や努力次第で評価される点でも不安がありません。
半年に一度人事評価査定があり、評価されて給与、賞与、反映されます。
また自身で立てる個人目標も評価に含まれて反映されます。
個人目標を達成する為の毎月の進捗面談があり、悩みを相談出来、目標達成を１人て抱え込む事なく進められます。
評価制度：
退職年齢は特になく、70代でも役職についている方もいらっしゃいます。
歳を重ねても生き生きと働いて、必要とされる先輩方を見ると自身の将来にも不安がないです。
年功序列もなく、やる気や努力次第で評価される点でも不安がありません。