回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給有
己のスキルアップや、実績残していけば会社はそれを見てくれますしきっちり評価もしてもらえます。やりがいを感じられると思います。
賞与有
転勤や遠征などの各種手当てもあります。
これから伸びていく会社だと思いますので
社員にもなれば色々なお店で経験を積むこともでき、自分自身の成長を感じることができます！！
評価制度：
昇進や、昇格の基準として
もちろんある程度の作業面でのスキルは求められます、ですがやる気や勤務態度ももちろん評価基準にはなってきますので
どちらかと言えば作業面は仕事してれば嫌でも付いてくるものなので
やる気を持って作業に取り組み、多くの従業員と前向きにコミュニケーションが取れる、そんな人材は良い評価になっていくと思います！
昇給有
己のスキルアップや、実績残していけば会社はそれを見てくれますしきっちり評価もしてもらえます。やりがいを感じられると思います。
賞与有
転勤や遠征などの各種手当てもあります。
これから伸びていく会社だと思いますので
社員にもなれば色々なお店で経験を積むこともでき、自分自身の成長を感じることができます！！
評価制度：
昇進や、昇格の基準として
もちろんある程度の作業面でのスキルは求められます、ですがやる気や勤務態度ももちろん評価基準にはなってきますので
どちらかと言えば作業面は仕事してれば嫌でも付いてくるものなので
やる気を持って作業に取り組み、多くの従業員と前向きにコミュニケーションが取れる、そんな人材は良い評価になっていくと思います！