回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 33万円 | 0万円 | 54万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 54万円 |
年次で昇給していく仕組みではなく、半期の結果に対して評価される会社です。
年功序列の風土はあまりなく、入社1年未満であろうと努力した結果、実績に反映できれば評価をしてもらえます。
賞与は評価制度を基に支給されますが、競争環境が激しいため、上位を取るにはかなりの努力を要すると感じます。
各種手当では、家賃手当を活用しています。
評価制度:
昇進・昇格の基準は、配属部署によって適正化をされており、半年に一度査定があります。
実力主義の強い風土で、結果が伴わない場合は昇給しません。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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