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株式会社マックスガイホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが時間かかる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。

ダイバーシティ・多様性:
特に無いと思います。

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口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商/ なし

4.3
口コミ投稿日：2023年06月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分のやる気次第でチャンスをいただけることが
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 外商員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月24日
企業カルチャー・社風：かなりの勢いで色々と進んでいく会社です。そういった変化に対
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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ 商品仕入、卸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション：弊社は通常『本社』と呼ばれるところを、サポートオフ
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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション：毎朝、本社に出勤する社員には1人ずつ対面して挨拶を
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口コミ投稿日：2024年05月28日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 事務/ 事務

4.1
口コミ投稿日：2024年05月28日
企業カルチャー・社風:体育会系。忙しいやお疲れなどマイナス？な言葉は言ってはいけ
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 着物骨董チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:役職などに限らず「さん」付けの文化があります。そのため話し
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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ 外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション：色んな先輩から研修の習得状況を気にして頂いて、優し
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:1店舗に少数（2〜3名）だったため、波長が合う人と
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口コミ投稿日：2020年12月30日

回答者： 女性/ 買取スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月30日
組織体制・コミュニケーション:Skypeを使用し、全国の社員、スタッフの方々と連
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