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株式会社ＴＳＯＮの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LF事業部

2.4
口コミ投稿日：2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:
頻繁に会議が行われており、部門ごとの連携は良くされているかもしれません。
上司は話をしても聞き入れて貰えず、指示無しがほとんどです。仕事はあるため自力で解決する必要が多く、作成している途中で業務内容が変わる事が多々あり無駄にやり直しをさせられました。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6対4くらいです。

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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 用地/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月24日
企業カルチャー・社風:意思決定については主にトップダウンです。とにかくスピード感
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口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年04月26日
組織体制・コミュニケーション：比較的年齢層は高めな印象です。社員同士の仲はよく日
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3.2
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3.4
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