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株式会社国広建設のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社国広建設の回答者別口コミ（3件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年03月06日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月28日
  • 事務スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年04月28日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社国広建設の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社国広建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月06日
勤務時間・休日休暇：
有給休暇も取りやすく、ほどんど残業はない為時間に融通は効きます。
休日出勤（土日祝日）もほどんどない為、予定は立てやすいと思います。
また１年に１ヵ月程度、緊急当番があり、土日祝日問わず２４時間体制になります（土日祝日、夜間問わず出動の可能性がありまる）
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社国広建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月28日
組織体制・コミュニケーション：
社員数名の小規模な会社のため、社員同士のコミュニケーションはとりやすいと思います。
ベテラン社員と若手社員の関係も良好です。
社内の風通しも良いため、仕事のこと、プライベートのことも話しやすい環境です。
また、土日祝日休みで残業がなく、夏季・年末年始の長期休暇もあるため、子育てをしながらでも働きやすく、理解があります。
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株式会社国広建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月28日

回答者： 女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年04月28日
働きがい：
官公庁との立合いから、協力業者の手配、仕上げまで全て行います。
作業が多い部屋だと１件につき２ヵ月程度かかりますが、全て自分で手配をするので１つ１つ終わっていく工程が目に見えて分かります。
最後の仕上も弊社を行うため、綺麗なお部屋を見ると達成感があります。
作業で団地に向かうと居住者の方から「いつもご苦労様です！」などとお声をかけてもらう事もあり、働きがいは感じます。
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株式会社国広建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月06日
事業の弱み：
１件１件現場によって違う事、新しい事が出てくるので臨機応変に対応しなくてはならない。
覚える事が（現場管理、見積・写真帳等の事務作業、完了報告まで）沢山ある為、慣れるまで時間がかかる可能性がある。
またエレベーターがない５階の階段を上り下りするので体力が必要になる。
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株式会社国広建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年４月に昇給があり、賞与は年に２回（７月末と１２月末）にあります。
手当は皆勤手当があり、３月末に１年間まとめて支給になります。
緊急当番が年に１ヵ月程度あります（待機料、出動費共に支給あり）
残業はほとんどない為、残業代はそんなにありません（残業した際は出ます）

評価制度：
実力主義な為、男女、年齢問わず評価され活躍できます。
仕事を沢山こなし、売り上げに繋げれば昇給に繋がります。
少人数な為、一人一人の頑張りは売り上げに繋がるので結果は目でみて分かるかと思います。
社員や代表との距離も近い為、仕事を覚えればより評価されやすいです。
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