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株式会社ForA−careerの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
469万円240~700万円18

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収469万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数18

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
488万円
(平均年齢27.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
285万円
(平均年齢23.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
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株式会社ForA−careerの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:
入社半年を過ぎると家賃補助がもらえる。手当の額は3万円となっており、非常に助かる。
退職金はない。寮なども現在はない。通勤手当はある。
家賃補助の条件はあるので、住める場所が自然と限定されていく。

オフィス環境:
内装は非常に綺麗で憧れるようなオフィスになっている。
共有スペースとかが特に綺麗なのでここで飲み会なども行っている。
立地は渋谷駅からは少し歩くからちょっと大変だが、すぐ慣れると思う。

株式会社ForA−careerの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事業部によって異なり、9時、もしくは10時スタートで8時間勤務です。創業期にはかなり残業していましたが、最近は固定残業時間を超える社員が稀になってきています。

多様な働き方支援:
基本的に全部署出社スタイルです。一部エンタメ系の部署はリモートワークをしているメンバーがいます。
副業は本業と競合にならない範囲で、業務に支障をきたさなければ、申請制で許可されています。

株式会社ForA−careerの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ medica事業部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:
ザ・ベンチャーで体育会系。スピード感があるので男性やガツガツ仕事を頑張りたい人には向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内の人自体は同年代も多くみんな仲がいいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が比率的には高いが女性も多く在籍している。

株式会社ForA−careerの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ medica事業部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
女性の働きやすさ:
特に働きやすいとは感じない。

株式会社ForA−careerの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ medica事業部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:
スピード感があるので成長のしがいはあると思う。が、前述したようにワークライフバランスは皆無なのでそこは注意。契約が取れるようになると早い段階でリーダーやそれ以上の役職に就ける可能性もあるので早く成長したい人や独立を目指しているならいいのかも。

働きがい:
特になし。

株式会社ForA−careerの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規事業立ち上げのタイミングだったので業務内容や業務時間に多少のギャップはありました。
月間ノルマを達成している人は19時、達成できない人は終電まで残られている方もいました。ですが、業務時間に強制は一切なく数値目標が達成できていれば業務内容の自由度はかなり高かったです。
また、当時は月曜の作業時間前に全体ミーティングや月一の新規事業候補の提案会が終業後にありました。
こちらに関してはほぼ全員強制参加でした。

社員に関しては全体的に士気が高く、仕事に対して前向きな方が多かったです。目標の第一優先が個人の売り上げ目標達成になっているので個人間の連携を取る機会は多くありませんでしたが、悩みがあればランチ時や終業後に飲みに行き気軽に相談ができるような温度感がありました。

入社後の研修に関してはほぼない為、月一の全体ミーティングで公開される個人月間売り上げ成績ランキングの上位は前職でも営業職を経験している方がほとんどで、営業未経験の方は下位〜中位で思い悩む方が多かったです。
定期的に上司の方と1on1を行う機会がありますが、評価制度が統一されていない為か、自身で売り上げ目標達成するためのアクションを提示するように求められますが、それに対する評価をもらうだけの会になる場合が多かったです。
総じて言うと社員はコミュニケーション力が高く、気さくな方が多い印象ですが目標や評価制度が抽象的に感じる機会が多かったです。

株式会社ForA−careerの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
事業の強み:
既存事業を伸ばしながら、新規事業にも積極的に投資している。

事業の弱み:
平均年齢が若いこともあり、コンプライアンスの意識が低い点。

事業展望:
人が増えていけばいくほど売上が上がる労働集約型のビジネスなので、人を着実に増やしながら離職も抑えることが出来れば大きくなると思う。

株式会社ForA−careerの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月06日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ medica事業部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
平均的もしくはそれ以下。ただ契約が取れるとインセンティブがあるのでそれを目指している人が多い

評価制度:
完全実力主義。就業後には必ず居残りをし研修やチーム内でのアポ取りの練習をしなければいけない