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株式会社ForA−careerの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
「挑戦を当たり前にする」というミッションを掲げており、新規事業を毎年立ち上げているため、新しい業務にチャレンジする機会はかなり多いです。自己申告制の異動願いを出せる制度があり、全くの異業種、職種へチャレンジするメンバーも多くいます。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が25,6歳ということもあり、上下左右含め、かなり話しやすい環境です。経営陣も同じフロアにおり、気さくに話しかけられる組織文化があります。

回答者: 男性/ メディカ営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦を当たり前にしてる感じはないテレアポと商談のみ組織体制
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:最低限やる義務を果たしていれば何にでも挑戦させてくれる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:成果にコミットする文化がある。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:向上心の高い方が多く、全体的に活気があると感じました。社内
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:ポジションは空いてるため挑戦する価値はある。給与は上がらな
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ medica事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。メンバー間の助け合いの文化は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ medica事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:体育会系のベンチャー企業っぽい雰囲気がある。上司に意見をし
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回答者: 男性/ 人材紹介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジしたいことはさせてくださる会社ですね!自
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:社風としては実力主義を採用していますが、結果を残すだけでな
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回答者: 男性/ リクルートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:実力主義な社風なのですが、挑戦する人には最大限の挑戦ができ
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:社長を含めほとんどメンバーが20代で構成されており、雰囲気
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2021年04月30日
企業カルチャー・社風:会社のミッションに掲げている挑戦を当たり前にするということ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:ビジョン、ミッション、バリュー等どれも具体性がない組織体制
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回答者: 男性/ y/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:利益追求主義です社会にイノベーションを巻き起こすことは期待
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