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虹久昇コレクション有限会社の女性の働きやすさ
3.6
36件虹久昇コレクション有限会社の女性の働きやすさの口コミページです。虹久昇コレクション有限会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、虹久昇コレクション有限会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月25日
口コミ投稿日：2021年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.2
東京都港区赤坂１丁目１２番３２号アーク森ビル17階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 広告販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はしっかりしていて女性にとっては働きやすいか...
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3.5
東京都渋谷区富ヶ谷１−１２−１０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性割合が多いので働きやすいが、管理職は男性の割合が多く、キ...
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2.8
広島県福山市千田町千田１７４１−１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:店舗スタッフは、ほぼ女性なので育休など女性にとって働きやすい...
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3.2
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:今、新しい役職、ストアマネージャー、アンバサダー、シニアセー...
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3.3
愛知県名古屋市中区丸の内２−１６−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ カメラ部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:最近、ハラスメントに関する窓口が外部委託になり利用しやすくな...
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2.9
愛知県名古屋市名東区上社１丁目９０１善高ビル １Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性店長も多いが、それより上のマネージャーとなるとその数は一...
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3.0
茨城県つくば市小野崎２６０−１ヒロサワつくばビル５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性のアルバイトや社員も多いため、女性でも働きやすいのではな...
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3.6
東京都渋谷区東１−２６−３０宝ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
大阪府大阪市天王寺区石ヶ辻町３−４誠佑ビル１Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:正社員だと「子供がいるから…」は通じない事が多い。学校行事は...
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3.5
東京都千代田区麹町５−７−１麹町ダイビル４Ｆ・５Ｆ・６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休とか育休とかは取りやすいからいいと思う。でも復帰した後じ...
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虹久昇コレクション有限会社のカテゴリ別口コミ（36件）
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虹久昇コレクション有限会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性が働きやすい職場には、ライフステージに応じて働き方を臨機応変に変えることができるなど、無理なく安心して働き続けられる制度が整っていることが大切です。
妊娠中の措置や産前産後休業、育児休業については法律で定められており、全ての企業に義務付けられています（育児休業については一定の条件を満たさないと対象外となります）。
しかし、近年では会社の制度が法律を上回っていたり、独自の制度を設けているところも増えてきました。