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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前には、面談にて社員としっかりと話せる時間を取ってもらえますので、入社にあたっての不安や心配事を解消したうえで入社を決めることができました。そのため、入社後に思っていたものと違うといったような大きなギャップを感じることがなく、就業ができています。エンジニアの方に関しては、アサインする案件次第で環境は異なりますが、E-Universeの社員とは入社前に認識のすり合わせを十分に行うことができ、具体的なイメージを持ったうえで入社できると考えています。

回答者: 男性/ 総合人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:代表はIT未経験からのキャリアのスタートでした。実績を積み、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:入社時には、自分自身の今後のキャリアビジョンについて質問を受
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
組織体制・コミュニケーション:社員一人一人の意見を尊重してくれる風土があるように
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:会社の仕事と自分のプライベートの時間を両立できる環境がありま
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回答者: 男性/ 総合人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
ダイバーシティ・多様性:男性だから、女性だからとか若いから、ベテランだからと括ら
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:就業年数や年次に関係なく、実力主義の文化があり、努力をする人には正当な
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 総合人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や経験年数だけで給与を決めるのではなく、自分のスキルレベルに合わせ
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回答者: 男性/ 総合人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月02日
事業展望:エンジニアの方が理想のキャリア形成を実現できるように、プロジェクトやカ
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