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回答なし

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:
従来型の転職エージェントとも、コーチングサービスとも異なる、独自のトレーニングサービスを展開している点が事業としての差別化ポイント。
良くも悪くも人が資産になりやすいビジネスモデルなので、現時点で熱量の高い社員が集まっていることは強みだと感じる。
また今はキャリア領域で1対1事業の市場創造が急務だが、今後はキャリア以外の領域に拡大することも、1対1以外のデリバリー方法を考えることもできるので、伸びしろがあると思う。

事業の弱み:
強みとの裏返しになるが、人が資産の事業なので、社員教育+採用の重要度が非常に高いこと。
質を担保するための教育や採用が回らなくなると事業リスクが高まるので、経営層も社員も人にコミットし続けないといけないのが大変だとは感じる。
加えて、現状のままだと労働集約型なので、どこかで業務効率化か新しいビジネスモデル構築をしないといけないことも、長期的に見るとリスクではあると思う。

事業展望:
入社以降ずっと事業が伸び続けるのを見ているし、マーケの感触も良いのでまだ現事業だけでも伸びると思っている。
その先にも、キャリアの悩みを根絶するには教育事業に入り込む必要があるし、キャリアの相談に乗っているとパートナーシップ・お金などの悩みも聞くことが多いので、シナジー高い領域で将来的なマーケットも拡大できると感じる。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:とにかく人に向き合うというカルチャーが特徴的だと感じている
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回答者: 男性/ キャリアトレーナー、カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:「あるべき、こわそう」というミッションを掲げており、このミ
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回答者: 男性/ キャリアトレーナー、カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:転職したい人よりもキャリアに悩む人は6倍多いと言われており、市場規模
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回答者: 男性/ キャリアトレーナー、カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:事業も組織も急成長しているフェーズなので定時にあがってアフタ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがめちゃくちゃ取れている会社かと言うと、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:「自分の人生」と向き合いきって、それでも前を向いているかを
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途社員が多く、今までの経験と会社で求められるスキルを元に最初の給与が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:スタートアップらしく福利厚生がめちゃくちゃ充実している、というわけでは
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ キャリアトレーナー、カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この規模の会社にしてはしっかりとした評価制度が構築されているかと思いま
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回答者: 男性/ キャリアトレーナー、カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:部活動や書籍購入補助など必要ならすぐに制度ができ、不必要になったらすぐ
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回答者: 男性/ キャリアトレーナー、カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:コーチング、キャリアトレーニングスキル、シンプルに人に深く向
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回答者: 女性/ キャリアトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:書籍購入補助や通信費補助(コロナ禍で完全リモートになった時)など、今は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:日頃からユーザー様の抱える悩みに寄り添い、時には彼らが誰に
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回答者: 男性/ CP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:情や思いは強いです。頭であまり考えず気持ちで走る人たちにと
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回答者: 女性/ KDDIまとめてオフィス株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:働きがいはあるとおもいます。これからの日本のIT業界を背負っ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:新しいことをやっていこうという風潮はある。常にとりあえずや
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーエクスペリエンス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 10万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制のためなしインセンティブ:月間の表彰制度があり、表彰対象に選ばれると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:スタートアップではあるので、まずはやってみるというスタンス
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回答者: 男性/ キャリアトレーナー、カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、スタートアップなのでいろいろと
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回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタートアップで平均年齢も若いため、サークルのよ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーエクスペリエンス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
仕事の裁量権:入社年数関係なく、課題に対し周りを巻き込みプロジェクト化し、ガンガ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー(トレーナー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:・スタートアップ企業という環境だからこそ常に自分のコンフォートゾーンを
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回答者: 女性/ キャリアトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:キャリアパートナー職では、サービスを利用いただくユーザーさん
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回答者: 男性/ CP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:無いです。本当になにもないです。SOだけあると行っていたと思いますがそ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーエクスペリエンス/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
仕事を通して身につくスキル:対人スキル。特に人のEQ力がつくと感じている。サービ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
オフィス環境:コーヒーメーカーや給湯器、冷蔵庫完備のため不便はありません。席はフ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあるとすれば、会社としてめちゃくちゃし
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回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
組織体制・コミュニケーション:入社時だけでなく、定期的に全社員と1on1をする文
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:これだけキャリアにおける選択肢に溢れている現代において、ユーザー様そ
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:様々なスタートアップの人事制度導入をされてきたコンサルの方が入ってくだ
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回答者: 女性/ キャリアパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月01日
多様な働き方支援:フルフレックスに加え最近社員の提案によりワーケーションの制度も
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回答者: 女性/ キャリアトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
組織体制・コミュニケーション:"上司やチームメンバーだけでなく、積極的に1on1
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回答者: 女性/ 広報PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月07日
オフィス環境:駅から近く、まわりにコンビニや飲食店もあり働きやすい。会議室や面談
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:事業を成長させないといけないスタートアップではあるので、毎日
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