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株式会社パブリックグッドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
28件株式会社パブリックグッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社パブリックグッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パブリックグッドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月31日
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年03月25日
回答者： 男性/ PRディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年03月29日
回答者： 女性/ PRディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年03月30日
回答者： 男性/ PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
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3.3
東京都東久留米市本町１−４−１
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で土日祝は休み。案件や業務の都合で稀に休日出勤...
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3.4
東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー２３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.0
北海道札幌市中央区大通西１４−７ＮＴＴ東日本大通１４丁目ビル１０Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まれに土曜出勤を依頼されることもあったが、強制ではなく選択制...
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4.3
愛知県稲沢市稲葉１−３１−２６
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出向先の休日に合わせて休みをとるため現在は土日祝日休みです。...
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3.5
東京都豊島区南池袋２−２９−９損保ジャパン南池袋ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日数が多い点です。公休に加え、3ヶ月に1回5日間の休暇を付...
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3.8
東京都港区白金１−２７−６白金高輪ステーションビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】派遣先企業に合わせた長期休暇（大型連休）と...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿南１丁目１５－１Ａ－ＰＬＡＣＥ恵比寿南 ３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界の慣習かもしれないが、とにかくダラダラしている。早く帰り...
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3.5
東京都千代田区麹町５−４ＪＰＲ麹町ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与日数は、東芝時代からの名残があり、2年目から2...
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3.5
東京都千代田区九段北１−３−３九段下東急真サクラビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:私がいた場所はシフト制で、計5種類の勤務がありました。女性は...
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3.7
熊本県熊本市中央区平成３−２３−３０
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休は比較的自由に取れる。多様な働き方支援:リモートワークは...
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株式会社パブリックグッドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 広報、PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは、自身でコントロールしやすいと思います。
勤務時間に定時は設けていますが、比較的休暇制度を活用して全休/半休が選択できるため、
それぞれの生活に合わせた働き方ができておいると感じます。
夏季休暇、年末年始休暇に関しても、自由に取得できるところが嬉しいです。
多様な働き方支援：
世間の状況によって変動はあるかと思いますが、現状社員それぞれで出社勤務/リモート勤務は任意です。
出退勤時、休憩時など、社内コミュニケーションツール(アプリ)で共有しています。
休暇に関する申請なども全て電子で管理しています。休暇や早帰りの申請が必要な場合は、
上長に承認をもらったのちに自身で申請する仕組みです。
実際に産休明けで復職したメンバーもいますので、多様な働き方をサポートする仕組みがあります。