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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しの良い社風です。下からの意見が通りやすく、また社員には自己発信することが求められるので、業務上の改善点や意見があれば発言しやすいです。まだ発展途上の会社ですので、社内規定も日々より良く改善されており、あまり固定観念にとらわれず柔軟に働くことが出来ます。年に数回、社内旅行、慰労会や社内レクリエーションがあり、良いコミュニケーションの場となっています。

回答者: 男性/ 工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日はお休みです。繁忙期や担当の現場によっては休
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
オフィス環境:最寄りの地下鉄駅からすぐの立地に事務所があり、通勤や退勤後の買い物
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、年3回(夏季・冬季・年度末)の賞与があります。その他に保
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回答者: 男性/ 工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
成長・キャリア開発:会社の費用負担で、建設業の仕事に必要な技能講習や特別教育を受
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には月給制で年に1回昇給があり、年に3回賞与が支給されます。資格
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されてから自分のペースで働きやすくなりまし
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、昇給・昇進の機会あり。若い会社なので社内評価制度はこれから確
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月01日
働きがい:施工管理という職種未経験で入社したが、ひとつの現場に多くの職種の人々が
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内の評価制度に基づいて、年に1度昇給の機会があります。その他には決め
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