回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正看護師の場合は、35万円の給与に1万円の精神科訪問看護の手当がつきます。
月給はかなり高い方ですが、賞与が低いため年収ベースではそこまで高くありません。
管理者にあがると5万円あがり、ボーナスもそこそこ出るみたいです。
評価制度:
管理者への昇格は積極的にされているみたいですが、管理者がすぐに変わるため昇格というより管理者を常に探しているような状況です。
実力があれば評価されるみたいですが、上にいきたいという人はかなり少ないように感じます。
正看護師の場合は、35万円の給与に1万円の精神科訪問看護の手当がつきます。
月給はかなり高い方ですが、賞与が低いため年収ベースではそこまで高くありません。
管理者にあがると5万円あがり、ボーナスもそこそこ出るみたいです。
評価制度:
管理者への昇格は積極的にされているみたいですが、管理者がすぐに変わるため昇格というより管理者を常に探しているような状況です。
実力があれば評価されるみたいですが、上にいきたいという人はかなり少ないように感じます。
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回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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