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株式会社タカヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月27日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月27日
企業カルチャー・社風：
・若手が活躍できるよう上司、ベテラン社員がフォローする風土
・思ったことを発言できる風通しの良い風土
・先輩・上司との『縦のつながり』だけでなく、他部署の同年代スタッフとの『横のつながり』もつくりやすい環境は非常に魅力

組織体制・コミュニケーション：
・フラットな関係

ダイバーシティ・多様性：
・外国人社員（中国、ミャンマー）も在籍し、それぞれ現場の施工管理や総務などで活躍している。
・障害者雇用にも取り組んでいる
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:年齢層的にはバランスが良いと思います。若手も多いですので、
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ 土木施工管理監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境建設部/ 主任

4.8
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風:フランドリで暖かい接し方で働きやすい。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 事務補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日：2022年11月23日
企業カルチャー・社風:SDGs、特に環境問題への取り組みに力を入れています。新し
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：基本は、10時、昼休み、３時が休憩時間でしたが、仕事が
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町２−８−８住友不動産猿楽町ビル
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回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.2
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3.1
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:自由裁量があるために個人プレーが多くなる印象もあるが、外国人... 続きを見る
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3.2
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.4
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース１７Ｆ
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いグループが幾つかあり、その中に入れれば横の... 続きを見る
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3.1
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