「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 須崎市の評判・口コミ
- 須崎市の企業カルチャー・組織体制
須崎市の社風・企業カルチャー・組織体制
--

須崎市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。須崎市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、須崎市への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
福岡県福岡市中央区天神1−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 福岡市役所/ 臨時職員
企業カルチャー・社風:福岡市の各区役所の取り纏め的な機関です。区役所や関係機関に在...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区新光町4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ひとによってまちまちであるが、基本的に挑戦する人は歓迎される...
続きを見る
3.2
香川県高松市番町4−1−10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思うが、穏やかな人が多くコミュニケーションで困る...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:公務員なので、挑戦する機会は特にありません。風通しも良くあり...
続きを見る
3.1
沖縄県那覇市泉崎1−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本人が希望するか、または免職処分などに相当する問題や事件を起...
続きを見る
3.0
東京都千代田区大手町1−3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 消防吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:災害現場での活動では厳格な指揮系が必要なこともあり、挨拶や服...
続きを見る
2.9
東京都大田区蒲田5−13−14
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍で、飲み会などが減り一概には言えないが、程よい距離感...
続きを見る
2.8
福井県福井市大手3−17−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、風通しは非常によいと思う。優秀な人も多いた...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司次第だが、地雷のような上司がままいる。組織体...
続きを見る
3.0
愛媛県松山市一番町4−4−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制やカルチャーで満足しているところは、みんながとても優...
続きを見る
須崎市のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
須崎市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 地域おこし協力隊/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
昔ながらの伝統を受け継いでいて、飲み会が多いイメージがあります。実力主義というよりは年配のかたを敬っていくスタイルでした。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会を通じて課外とのコミュニケーションをはかっていくスタイルでした。
ダイバーシティ・多様性:
まぁまぁ