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シエルプレザン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
協調性重視で自分からどんどん意見を出せる人は輝けると思います。
逆に、自分の意見がない人はあまり向いていないかも。

組織体制・コミュニケーション:
会議は積極的に行われているので、意見交換はし易い環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性比率は高いですが、外国籍の方は特にいなかったです。

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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月30日
企業カルチャー・社風:社員数が少ないこともあり、上下関係がなくフラットな雰囲気で
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口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年06月07日
企業カルチャー・社風：自分が思う社風は「自分のスキルを磨く為の道導を示してくれる
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月05日
企業カルチャー・社風：それぞれが配属先で仕事をしているので現場での作業がほとんど
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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション：今年の4月から組織体制が少しかわりました。今までひ
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ ITプラットフォーム事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

4.7
口コミ投稿日：2021年06月03日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が働きやすい環境を作れるように皆がどうすれば良
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口コミ投稿日：2025年01月31日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月31日
企業カルチャー・社風:意欲のある人は声をあげれば挑戦はさせてくれて、その分評価も
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口コミ投稿日：2021年06月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション：連絡はこまめに取り合い、「仕事の調子はどう？」「人
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口コミ投稿日：2021年03月02日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2021年03月02日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:とくになし上司との
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