回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 120万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 120万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
一般的な手当はあります。
入院した時の見舞金なども会社が保険を従業員様にかけていますのでしっかりしています。
評価制度:
入社して１年未満の方でもしっかり評価され幹部職に上がっています。
キャリアのある方もしっかりと年々ベースアップはしていきますが、それ以外に役職手当、業務レベル、営業レベル、開発レベルなど様々な要因で給与が決まっていっています
一般的な手当はあります。
入院した時の見舞金なども会社が保険を従業員様にかけていますのでしっかりしています。
評価制度:
入社して１年未満の方でもしっかり評価され幹部職に上がっています。
キャリアのある方もしっかりと年々ベースアップはしていきますが、それ以外に役職手当、業務レベル、営業レベル、開発レベルなど様々な要因で給与が決まっていっています