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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの回答者別口コミ（2件）

  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年11月07日
  • ネットワーク構築 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年12月03日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの職種別口コミ（11件）

IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
福利厚生：
ベンチャー企業ですが、退職金があるので安心して働けます。  福利厚生も一般的なものはもちろん整っておりますし、旅行手当やバースデー休暇などもあり若い社員が多いからこその制度もあります。社風は明るい人が多いので、休日は一緒に遊ぶ人もいます。
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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
勤務時間・休日休暇：
残業はエンジニアはほとんどなく、ワークライフバランスは保てていると思います。  プロジェクト次第ですが、9時出社、18時退社という形で私は働いているので、プライベートの予定も立てやすいです。もちろん休日出勤などもないので、休日も休むことに集中できます。

多様な働き方支援：
社内副業制度があり、社内の業務を副業として扱える制度があります。  実際、新入社員に対して技術研修を実施するなどして学べる環境を提供している社員がおります。  リモートワークはプロジェクト次第なので、なんとも言えませんがコロナ禍以降はリモートワークのプロジェクトも増えました。
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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション：
若い社員が多いため、フランクに役職や年齢関係なくコミュニケーションをとることができています。そのため、あまり社内でコミュニケーションで悩んでいる人をあまりみたことがないです。些細な愚痴から真剣な悩み。ふざけた会話もしやすい雰囲気です。  私もslackなどで同期とコミュニケーションはよくとります。
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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月03日

回答者： 男性/ ネットワーク構築/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年12月03日
女性の働きやすさ:
こちらもこれから徐々に整っていくものだと思います。

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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
成長・キャリア開発：
未経験からエンジニアとしてステップアップ出来る環境では随一だと思います。  入社後はLPICの資格取得を研修で行えますし、入社後も資格取得支援は積極的です。またキャリアコーディネーターと自分が望むキャリアの相談も出来るので、キャリア開発の支援は積極的だと感じます。
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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ：
やはりクライアント先に常駐してのプロジェクトになるので、精神的に早期に自立しなければいけないのは少しギャップを感じました。しかし先輩社員や営業担当の方のフォローも積極的に行っていただけるので、すぐに対応はできていけました。
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株式会社ＳｋｙＶｉｓｉｏｎの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年11月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
エンジニアの給与制度は未経験入社の場合一律の給与になる可能性が高いが、入社後は実力次第でどんどん給与は上がっていきます。資格手当があるので、早期にどんどん資格を取得していければ上位のプロジェクトにもどんどん参加できるので、給与アップが期待できます。

評価制度：
完全実力主義です。  エンジニアはやはりスキルが勝負になってくるので、早く昇進を目指す場合は資格取得やマネジメント経験を積んでいくのが大切だと思います。実力主義ですが、安定的な昇給もあるので、安心して勤務できます。
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