回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
小さな会社なので、頑張り次第では社長の評価もあって年収アップにつながる可能性もある。しかし社長以外が評価するとなかなかそうはいかない、活気あふれる作業場とは言えない工場での作業になる。
部署ごとにしている内容がちがうので何とも言えないが、やりがいをもって作業するのは自分次第になる。
新入社員で入っても努力次第では役職クラスも狙えるかもしれない
評価制度:
一部の上司の評価には満足できるが、その他上層部は自分よがりな判断を下す。
小さな会社なので、頑張り次第では社長の評価もあって年収アップにつながる可能性もある。しかし社長以外が評価するとなかなかそうはいかない、活気あふれる作業場とは言えない工場での作業になる。
部署ごとにしている内容がちがうので何とも言えないが、やりがいをもって作業するのは自分次第になる。
新入社員で入っても努力次第では役職クラスも狙えるかもしれない
評価制度:
一部の上司の評価には満足できるが、その他上層部は自分よがりな判断を下す。
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回答者： 男性/ 鳶工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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