「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- アイリス電工株式会社の評判・口コミ
- アイリス電工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
アイリス電工株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
18件アイリス電工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。アイリス電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アイリス電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月09日
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
2.6
愛知県あま市乙之子八反田１２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本完全土日週休2日制。状況により、担当部署によっては、休日...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市住之江区南港北２−１−１０ＡＴＣビルＯ’ｓ棟５１９−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーがあり、年間数日、土曜日出勤がある。営業社員も...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市緑区相原郷1丁目2609
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜、祝日も出勤日になっているので、休みは少なめ。休日出勤し...
続きを見る
2.5
東京都豊島区西池袋３−１−１３西池袋パークフロントビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分で決められる。シフトが自由。自分が経験した限りでは取り立...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区葵３−１９−７葵センタービル
不動産・建設・建設
3.0
東京都新宿区津久戸町２−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が半日ずつ使えるので午後から帰ったり午後から出勤できる...
続きを見る
3.1
宮城県富谷市成田９−２−２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】日頃定休日が少ないので夏休みに有休をぶつけ...
続きを見る
2.9
東京都中央区勝どき４−６−２
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 橋梁営業部
働き方の満足点:障害枠での採用であったこともあり、10:00〜17:45の7...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本町４丁目１２－１９
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場だと作業員に合わせるので基本6日。そもそも工程が週5で組...
続きを見る
4.3
東京都千代田区内神田２丁目６－８クレストビル ２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無く、年間でも５時間あるかないかです。有給休暇...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
アイリス電工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部工事部/ 一般
アイリスオーヤマもそうだが、基本的に残業しないと処理しきれない程の業務量がある。アイリス電工は現場に出向くことが多い為、帰社後事務処理を行うしかない。また、夜勤の日は日中に連絡が来る為睡眠時間も満足に確保できない。早出して対応をせざるを得ない。
多様な働き方支援:
リモートは骨折等やコロナの濃厚接触者以外ではリモート不可。早帰り、副業は基本無し。