回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は業績連動型の為、利益が無ければ出ない事もある。
求人票では、昇給有になっているが、規程に明記無し、昇給カーブも無し。
基本、管理部門の役員の意思で決まっている。
評価制度:
明確な評価制度・評価規程はない。
こちらも管理部門の役員の意思で決まる。
会社の名前はインターナショナルだが、制度はすべて昭和、年配者の言う事がすべて正しい。
賞与は業績連動型の為、利益が無ければ出ない事もある。
求人票では、昇給有になっているが、規程に明記無し、昇給カーブも無し。
基本、管理部門の役員の意思で決まっている。
評価制度:
明確な評価制度・評価規程はない。
こちらも管理部門の役員の意思で決まる。
会社の名前はインターナショナルだが、制度はすべて昭和、年配者の言う事がすべて正しい。
成和インターナショナル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら