回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
年齢層が若いと言うのもあり、育休の実績が当時はありませんでした。
そのため女性が長く働く想像もつかず、今後のキャリアを考えて退職に至りました。
女性の管理職はいなかったです。
年齢層が若いと言うのもあり、育休の実績が当時はありませんでした。
そのため女性が長く働く想像もつかず、今後のキャリアを考えて退職に至りました。
女性の管理職はいなかったです。
株式会社ウエダの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウエダの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
営業をする男性陣は残業時間が多い印象でしたが、女性陣はほぼ全員定時で上がっていました。
定時で上がれる業務量しか降らないようにきちんとコントロールができていました。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本ないです。
当時はまだ業務の進め方もシステム導入が遅れてる印象だったのでありませんでした。
副業も就業規則で禁止されていました。
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