回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 58万円 | 4万円 | 12万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
有資格者の場合は年俸制で基本残業代は出ません。
またグループの方針で過去は決算賞与が毎年出てましたが、ここ2年で給与について改正があり、月額に含めるとの事だったが、賞与込みの給与なのか疑問に思うくらい上げ幅は小さい。
昇給に関しては近年の物価高を考慮しているような形だと思うが、職務に対する報酬増と分けて考えた場合、昇給は自己評価で4点などと付けないと上がらないと思う
評価制度:
評価基準は自己申告がメインかと思われる
有資格者の場合は年俸制で基本残業代は出ません。
またグループの方針で過去は決算賞与が毎年出てましたが、ここ2年で給与について改正があり、月額に含めるとの事だったが、賞与込みの給与なのか疑問に思うくらい上げ幅は小さい。
昇給に関しては近年の物価高を考慮しているような形だと思うが、職務に対する報酬増と分けて考えた場合、昇給は自己評価で4点などと付けないと上がらないと思う
評価制度:
評価基準は自己申告がメインかと思われる