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武内製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
福利厚生:
住宅補助が出ます(条件付き)が、条件に当てはまらない場合でも、交通費が全額支給されます。2024年度から夏季休暇制度が導入され、支給される3日間を自分の好きなタイミングで取得できる制度となっています。別途入社半年後から支給される有給休暇も、申請すれば基本的に取得できます。

オフィス環境:
フリーアドレスを導入し、事業部問わず様々な社員と交流でき、隣に社長が座る日もあります!
設備としては、ウォーターサーバーが設置されているうえ、自社製品の「THE  PROTAIN」は全フレーバー飲み放題です。
常に執務室には音楽が流れており、リラックスした環境での業務が可能です。

武内製薬株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00dす。
残業を強いられる風潮などは一切なく、予定がある日は18:00で退社したり、少し残業したいときは残るなど、自分の采配で調整できます。
土日祝は、自社工場も含め休業日の為、会社から連絡が来ることは一切ありません。
有休も申請すればしっかりと取得できるので、趣味や旅行の為に休んだりすることに寛容的な雰囲気があります。

多様な働き方支援:
事業部ごとに週に一度の在宅勤務デーが設けられています。
産休・育休制度や時短勤務制度も整っており、女性も長い期間働くことができるような環境が整っています。
副業も可能で(申請要)、個人が尊重される風習があります。

武内製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
【「もっと自分を好きになる体験」を世界に届ける】というミッションを達成するために3つのVarueが設定されています。そのVarueが事業部の垣根を超えた共通言語となっており、全体的に明るく、積極的な雰囲気があると思います。

組織体制・コミュニケーション:
製造部門、管理部門、自社製品部門、OEM部門の4つに大きく分けることができ、業務自体でのかかわりは部門ごとになります。しかし、前述の通りフリーアドレスを導入しているので、部門を超えたコミュニケーションは盛んで、土日に共通の趣味を持った社員同士でイベントに参加することもあります。
月に一度のランチ会、半期に一度の全社総会・親睦会の時には、いろんな社員と交流することができます。

ダイバーシティ・多様性:
個人が尊重される社風の為、性別や国籍などを改めて重視するということが、まずありません。
中国から部材を仕入れたり、韓国コスメの代理店を担う弊社は、言語壁を越えて、一人一人が自分の個性を生かした働き方ができる環境、雰囲気が出来上がっていると思います。

武内製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、必然的に女性も働きやすい環境になっていると感じる。だからといって男性の肩身が狭いなどといったことはないです。
全体的に有給の消化率も高く、都合にあわせて休めたり、産休や育休などもあるのでその点でも子育て世代の女性でも働きやすいのではないかと思います。

武内製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:
基本的に個人の采配で意思決定、業務を行うことができるため、自分自身を律する力が付いたと思います。その過程の中で、自身が将来どうなりたいかを相談できる上司がおり、その目標に応じて働き方の相談をすることができます。

働きがい:
完全実力主義なので、自身が頑張った分がしっかりと評価され、給与として反映される点に働きがいを感じます。一方で個人目標だけでなく、チーム目標も設定されているので、個人プレーではなく、チームと協力して達成させる面白さにもやりがいを感じています。

武内製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ CS(カスタマーサポート)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から色んなことに挑戦できると聞いていましたが、入社後想像していたよりも色んなことに挑戦させてもらえています。会社の規模的にまだ仕組化できていないことも多くある中で、より効率的に仕事をするためにはどうしたら良いか、自分自身の手で改善を行えます。

武内製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業展望:
社員それぞれがトレンドをキャッチする能力が異常に高いので、新たな事業にもどんどんチャレンジしている印象です。また会社としてもそういった人材を求めている感があります。
会社自体が成長過程にあるので、この姿勢なのだと思います。ですが、その判断も拙速ではなく、綿密に戦略立てられたものだから成功しているのだと感じます。下からの意見もしっかり吸い上げつつ、うまく事業に展開する経営陣の手腕がすごいです。

武内製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社時に、これまでの経験を加味した給与提案をしていただけます。
入社後は、役職ごとに応じた給与テーブルが公開され、評価に応じて給与が変動する仕組みになっています。
評価は半期ごとに行われるため、年2回の昇給チャンスがあります。
目標達成率が顕著に給与に反映されるほか、営業は成約案件に応じたインセンティブも支給されます。

評価制度:
営業メンバーは、一律の個人目標が設けられており、その達成率に応じた評価を受けることができます。また、目標の達成度と日ごろの勤務態度などを総合的にみて昇格も期待できる実力主義の評価制度になっていると思います。半期に一度の全社総会では、事業部ごとのMV表彰もあります。