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武内製薬株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

武内製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。武内製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、武内製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
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3.6
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー16F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは推進しており、あらゆるバックグラウンドの人が...
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3.2
東京都渋谷区広尾1−1−39恵比寿プライムスクエア14F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:スキンケアに力を入れているので、肌に気を遣っている方は多いと...
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3.1
大阪府大阪市中央区伏見町4−4−1日生伏見町ビル本館4F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし
企業カルチャー・社風:やる気のある社員とない社員のギャップはある。若い社員のモチベ...
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3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3−18−15メナードビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすく、社内のコミュニケーションは良好だった。...
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2.9
東京都港区赤坂6−18−3アイビービル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・基本オーナー会社。社長の権限は絶対。・やや体育会系的な感じ...
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3.2
埼玉県吉川市中井57−1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若手からの意見も聞いてくれる先輩ばかり。ミスし...
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3.4
大阪府大阪市中央区十二軒町5−12
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上位層はチャレンジを求めているものの、足元の業績が良いとは言...
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3.2
東京都板橋区成増1丁目30-13成増トーセイビル 11F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社は創業以来右肩あがりで景気がいい。しかも化粧品業界自体も...
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3.2
東京都品川区西五反田2−27−4明治安田生命ビル3F
メーカー・化粧品・日用品
3.4
東京都中央区日本橋3−6−2日本橋フロント
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性の世界の職場であるので、女性同士のギスギス感が苦手な人に...
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武内製薬株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
【「もっと自分を好きになる体験」を世界に届ける】というミッションを達成するために3つのVarueが設定されています。そのVarueが事業部の垣根を超えた共通言語となっており、全体的に明るく、積極的な雰囲気があると思います。
組織体制・コミュニケーション:
製造部門、管理部門、自社製品部門、OEM部門の4つに大きく分けることができ、業務自体でのかかわりは部門ごとになります。しかし、前述の通りフリーアドレスを導入しているので、部門を超えたコミュニケーションは盛んで、土日に共通の趣味を持った社員同士でイベントに参加することもあります。
月に一度のランチ会、半期に一度の全社総会・親睦会の時には、いろんな社員と交流することができます。
ダイバーシティ・多様性:
個人が尊重される社風の為、性別や国籍などを改めて重視するということが、まずありません。
中国から部材を仕入れたり、韓国コスメの代理店を担う弊社は、言語壁を越えて、一人一人が自分の個性を生かした働き方ができる環境、雰囲気が出来上がっていると思います。