回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 35万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は営業職は無し。役職が上がらないと見込めない。そして、営業職は残業代が固定のみ。技術者は残業代は支払われている様で、手当もそれなりについていると思います。ただし、営業職は資格がないと、給料は安いです。現場対応のために、休日出勤もたまにあります。その場合は代休が取れますが、手当は支給されてません。
評価制度:
技術者は完全に実力を評価されて昇給、昇格しているが、営業職はここ数年据え置きです。
昇給は営業職は無し。役職が上がらないと見込めない。そして、営業職は残業代が固定のみ。技術者は残業代は支払われている様で、手当もそれなりについていると思います。ただし、営業職は資格がないと、給料は安いです。現場対応のために、休日出勤もたまにあります。その場合は代休が取れますが、手当は支給されてません。
評価制度:
技術者は完全に実力を評価されて昇給、昇格しているが、営業職はここ数年据え置きです。
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回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業業務部/ 主任
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