「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人社団誠林会の評判・口コミ
- 医療法人社団誠林会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
医療法人社団誠林会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
医療法人社団誠林会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。医療法人社団誠林会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団誠林会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
神奈川県横浜市西区楠町5−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】何時間残業しても、上限がないのでしっかり支...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー18F
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
京都府京都市西京区桂木ノ下町1−101
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:20時30分に退社。この業界の中では早い方。責任者になると仕...
続きを見る
2.4
東京都杉並区高井戸東2−3−14
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00〜17:00。社内カレンダーにより、土曜...
続きを見る
3.1
愛知県瀬戸市東権現町3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特にはありません。月土曜日が半日で半日休み扱いになるので、週...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−3−69大原第一ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:致命的な人手不足なので希望休や有給は取りづらい。だが、上司が...
続きを見る
3.0
東京都府中市武蔵台2−12−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日分の日数+夏季休暇+年末年始休暇としっかりあり...
続きを見る
3.4
福岡県飯塚市芳雄町7−18
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部門/ 管理職
勤務時間・休日休暇:基本休暇はきちんととれていると思う。また、休日出勤や残業する...
続きを見る
2.8
山梨県笛吹市石和町四日市場2031−25
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:少し前までは残業が当たり前だったが、残業しないことに上層部が...
続きを見る
3.1
岡山県倉敷市老松町4−3−38
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜半日出勤ですが、有給自体は取りやすい。多様な働き方支援:...
続きを見る
医療法人社団誠林会のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団誠林会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
有給休暇は部署によって取りやすさが異なる。
計画的に有給取得を試みても、業務都合で取れないことも多くある。
残業も部署により変動する傾向がある。
多様な働き方支援:
働き方改革は部署によって変わるが、全体的な印象としては進んでいないと思います。