回答者： 男性/ 経理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 200万円 | 40万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 200万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
毎月の給料は低くはないが、賞与は多くない(給料の４分の1程度)為、年収としては他の会計事務所より低め。
ここで多く稼ぐ為には、営業して新規を獲得してインセンティブを得ることが重要である。
評価制度:
評価は独自の評価制度があり
所属する課の課長の評価と、部長の評価によって半期に1度成績を精査される。
実力は重視をしているが、インセンティブがはいる程度で
給料や昇進については、年功序列の風潮がある。
毎月の給料は低くはないが、賞与は多くない(給料の４分の1程度)為、年収としては他の会計事務所より低め。
ここで多く稼ぐ為には、営業して新規を獲得してインセンティブを得ることが重要である。
評価制度:
評価は独自の評価制度があり
所属する課の課長の評価と、部長の評価によって半期に1度成績を精査される。
実力は重視をしているが、インセンティブがはいる程度で
給料や昇進については、年功序列の風潮がある。