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株式会社ハウスメイクのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ハウスメイクの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年08月02日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ハウスメイクの職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ハウスメイクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
福利厚生:
福利厚生の概念はない。
小さな会社なので在籍してる上での福利厚生メリットはない。

オフィス環境:
小さなショールーム、事務所があり
従業員用の事務スペースと社長室

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株式会社ハウスメイクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:
入社直後は休日などプライベート時間を使い勉強等を求められる。
忙しいと週1休みになるなど、状況次第で変動する。人数が少なく、定時で上がれる事は稀だが入社直後は自身で抱える案件も少ないため遅くまで残業することはない。
勤務期間が長ければ案件や業務を振られる事が増え、残業に繋がっている

多様な働き方支援:
リモートワークなし

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ハウスメイクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
企業カルチャー・社風:
昔からの成功事例を重視しており
特に営業スタイルは飛び込みでのアポ取り、TELアポなど古風な営業スタイルを求められる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティというより、求められる人物像に作り上げられるという印象。

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株式会社ハウスメイクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
女性の働きやすさ:
家庭の事情で休みになるなどは比較的寛大な社長で、女性にとっては働きやすい環境と感じる。（事務でしか女性を採用していない）

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株式会社ハウスメイクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間や休日の過ごし方、給与（特に歩合）など、面接時に提示された条件に程遠くギャップが大きい。

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株式会社ハウスメイクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給＋歩合
歩合は新規アポしか反映されずネット案件や紹介案件は契約成立させても歩合に反映されない。
基本給は決して高いと言えず、20代の新卒世代は周りの友人達と比較しても変わりない程度。

評価制度:
社長の評価次第でどちらにも転ぶ。
明確な昇給昇格の基準はなく、とにかく結果を求められる。
若くても結果を出せば昇給が見込めるのは魅力

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