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回答者別の社員口コミ（株式会社アクシスイノベーション）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 携帯会社の代理店 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2023年時点） 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 携帯会社の代理店
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み（2023年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
0時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 携帯会社の代理店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
企業カルチャー・社風:1時間単位で、50分テレアポ、10分休憩で休憩明けに必ずみ
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 携帯会社の代理店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:平社員の間はおそらくほとんど残業はないです。ただ上司の人たち
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 携帯会社の代理店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。住宅補助などはない代わりにインセンティブがしっか
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 携帯会社の代理店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:3ヶ月単位で昇給、昇格があり、給与面に関しては悪くないのではないかと思
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口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 携帯会社の代理店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月28日
働きがい:この雰囲気が好きな人はすごくやりがいがあるのではない
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株式会社アクシスイノベーションの回答者別口コミ （11人）

  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年05月22日
  • テレアポ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年10月29日
  • テレアポ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年10月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年04月02日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答：2024年05月22日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年05月22日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答：2024年05月22日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年05月22日
  • 携帯会社の代理店 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年04月28日
  • インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年05月22日
回答者一覧を見る（11件）>>

株式会社アクシスイノベーションのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)
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