回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 2万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
コロナ期には一時金の配布などもあったが、明けてからは特になかったと記憶している。賞与のかけ数は労働組合と会社側での協議のうえ決定される。あまり大きなかけ数にはならないが、４よりは大きい数字で安定している。世間一般よりはよいのではないだろうかと思う。
評価制度:
みんな横並びでの昇進のため、査定に差がつくことはほとんどない。ゆるくやっていても年齢を重ねれば自動的に昇進していく。がつがつやりたい人には向いていないと思われる。
コロナ期には一時金の配布などもあったが、明けてからは特になかったと記憶している。賞与のかけ数は労働組合と会社側での協議のうえ決定される。あまり大きなかけ数にはならないが、４よりは大きい数字で安定している。世間一般よりはよいのではないだろうかと思う。
評価制度:
みんな横並びでの昇進のため、査定に差がつくことはほとんどない。ゆるくやっていても年齢を重ねれば自動的に昇進していく。がつがつやりたい人には向いていないと思われる。