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日本社宅サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:
オペレーターとしては、転勤者サポートをはじめとするお客様対応を中心に、顧客応対スキル、問題解決スキル、事務処理スキルを日々の業務の中で高めていく事が可能です。熟達したメンバーは、新人へのOJTやOff-JTを担当し、早期より育成業務に携わったり、業務改善や仕組化を担う業務を担当し、業務効率化や生産性の向上、サービス提供品質を高める取組を通してスキルアップを図っています。
当社の人事制度は、専門職型と指導職型のいずれのキャリアを選択することも可能ですので、自分の強みや将来への展望、ワークライフバランス等を考えながら、定期的に上司との面談を通じて相談しながら、自身のキャリアを築いています。

働きがい:
担当部署・業務や入社年数に関わらず、全社横断型のプロジェクトなどに、自ら手を上げ参加することもできます。
プロジェクトは、新サービス開発や制度のリリース、生産性向上の取組など、テーマ多岐にわたりますが、知識やスキルが熟達していなくても、自ら学び、メンバー全員と力を合わせて、成果を生み出す過程に大変達成感とやりがいを感じることができ、自分も当社の一員として貢献できるという実感を得ることができるため、働きがいにつながっています。

回答者: 回答なし/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:基本的に役職(職位)ベースで裁量権が与えられるので、昇格しなければ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:特になくストレスだけが溜まります。働きがい:特になく、ストレ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:あまり感じたことが無いので不明。支援制度は無し働きがい:最初
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回答者: 回答なし/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:「大手企業の福利厚生制度(社宅制度)を自分達が支えている」ということが
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回答者: 回答なし/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行います。成長意欲のある人、成長を期待できる人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は見込めないので、取り残されないように自分
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:不動産事務仕事の経験のみ。支援制度は無し働きがい:繁忙期を乗
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援はなかったです。資格取得
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:こちらについては特になかったです。働きがい:お客さんと密に連
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回答者: 回答なし/ カスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいと思った。最初のうちは年1回昇給がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修も結構あります。わからないことは近くの人に聞ける環境はあ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:研修では丁寧に教えてくれます。未経験でも、頑張れば仕事も覚え
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