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日本社宅サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~600万円23

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数23

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢37.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳325万円420万円5
30~34歳349万円400万円5
35~39歳438万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日本社宅サービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は賃金テーブルで決まっておりインセンティブがないため、営業で言えばどれだけ契約が取れても賞与にしか反映されない。賃金テーブルで基本的には毎年1万は昇給し、職位が上がればその昇給が2万3万になったりもする。ある一定の職位までいくと役職者を目指すか目指さないかを選択でき、目指さない方を選ぶと月給が頭打ちになって毎年の昇給はなくなる。

評価制度:
年功序列。インセンティブ等なし。営業部門でいえば、例え営業事務のような形で契約に多大な貢献をしていたとしても、営業主担当として契約を取った人が評価され、補佐的役回りをした人はあまり評価してもらえないように感じる。

回答者: 回答なし/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 18万円 0万円 60万円
年収 305万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:年に1度のみです。評価基準は決まっているようですが、担当の上司の
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回答者: 回答なし/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 18万円 0万円 60万円
年収 305万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社年数は給与に影響しません。役職手当は大体1ランクあがるごとに1~
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回答者: 回答なし/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 18万円 0万円 60万円
年収 305万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:会社全体の業績で原資率が設定され、そこから更に所属先部門の業績によって支給
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回答者: 回答なし/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 18万円 0万円 60万円
年収 305万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:原資+自チーム部署内の業績+個人の貢献度で決まります。会社の業績が良ければ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は何年も上がらないことはザラにあり、基準も曖昧なため、上司や運に左
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 0万円 96万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:基本給が低く、賞与も少ない。昇給も職位が上がらないと一切なし。おまけに
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあまり期待できないです。一定のグレードまで達すると上がれなくなる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーショングループ

1.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給昇進はほぼない。昔からいる一部の社歴の長い人だけのコミュニティが強
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
304万円 19万円 0万円 70万円
年収 304万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:独自の評価シートがありそれをもとに上席が評価を行う評価制度:案件数をも
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職が上がらない限り給与は上がらない。賞与は部署によって差がある。評価
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年1回の評価でした。処理件数をポイント化して評価しているようです。処理
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回答者: 回答なし/ カスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年間の契約締結件数が主な評価基準だと思いますが正直そこの基準が曖昧です
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 2万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与水準は同規模企業と比較しても低い。数年前から給与水準見直しを掲げて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:評価制度がしっかりしている評価制度:実力が伴い希望すればSVやチーフへ
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日本社宅サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:社宅制度あり。社宅制度を利用しない場合は職位によって2万~2万5千の住
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:持ち株あり、ストックオプション制度あり、住宅補助月2万円、退職金なしオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ある程度年数がいっていて定着している人が極端に少ないので先を... 続きを見る
3.3
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東京都品川区西五反田2−20−4パーク24グループ本社ビル
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