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シャープディスプレイテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円400~1000万円17人
[年収算出方法]

（平均年齢40.6歳）

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数17人
[年収算出方法]

（平均年齢40.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		500万円
（平均年齢58.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		720万円
（平均年齢52.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		665万円
（平均年齢50.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		542万円
（平均年齢38.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		450万円
（平均年齢30.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		495万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（17件）

  • 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年12月12日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年12月11日
  • 生産関連部門における管理業務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月19日
  • 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月27日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年05月23日
回答者一覧を見る（17件）

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の職種別口コミ（67件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（39件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
寮について
一定の条件を満たしていれば入寮することができる。しかし、年数の経っている寮が多い為、キレイではありません。
部屋は狭いですが、ベットと机が用意されていますので、ふとんを購入すれば快適に寝泊りできます。
部屋にトイレ、風呂はないので共同となります。
寮は確か1万円程度で入れたかと思います。5年くらい節約生活をすれば車買えるくらい貯金はできます。

通勤手当について
通勤手当は１００％でていました。

オフィス環境:
立地について
本社、千葉県の幕張ビルは比較的都会ですが、それ以外は田舎に工場があります。
配属が田舎の工場になることもあるため、田舎が苦手な方は入社前にグーグルマップで各工場の場所をチェックしておいたほうがいいと思います。

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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:
時間管理が厳しいのでサービス残業は基本ない
有給は多分業界ナンバーワンクラス 労働組合が機能しているのでしっかり取得できる 取得しなければいけない
年間13日必須でさらに多目的休暇も6日可能 ワークライフバランス面は問題ない

多様な働き方支援:
時短勤務などの制度もかなり充実している
副業は禁止
リモートワークは可能であるが基本やっていない 特別の場合を除く

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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
トップダウンで物事進む事が多いです
風通しは、所属組織によると思います

組織体制・コミュニケーション:
組織によると思いますが、社員同士のコミュニケーションは良いと思います
上司は人によって話しやすい人と、そうでない人がはっきり分かれます

ダイバーシティ・多様性:
ホンハイ傘下になり、新入社員に外国人が増えました
とても優秀な方々で日本語も上手です

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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
女性の働きやすさ:
力仕事がないわけではないがチームでの仕事のため、適材適所に配置してくれるリーダーや班長であれば働きやすいと思う。女性ならではの休暇もあり深夜業が苦でなければ良い環境である。

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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年12月12日
働きがい:
シャープディスプレイテクノロジー株式会社（SDTC）での働きがいは、ディスプレイ技術の最前線に立ち、世界中の人々の生活を支える製品開発に直接貢献できる点にあります。SDTCは、液晶ディスプレイや有機ELディスプレイの研究・開発・製造を行い、スマートフォン、テレビ、車載ディスプレイ、産業用機器など、多岐にわたる分野に高品質な製品を提供しています。このような先端技術の現場で働けることは、社員にとって技術者としての成長とやりがいをもたらします。    SDTCでは、社員の挑戦心を大切にし、革新的な技術開発に積極的に取り組む文化が醸成されています。新しいアイデアを歓迎する風土があり、各プロジェクトにおいて社員の意見が尊重されることで、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組むことができます。また、部門間の連携を重視しており、多様な専門性を持つメンバーが協力することで、複雑な課題に挑戦し、質の高い製品を生み出しています。    さらに、SDTCは働きやすい環境づくりにも力を入れています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入、充実した福利厚生など、社員が仕事とプライベートを両立できる仕組みが整っています。これにより、社員は安心して自身の業務に集中できるだけでなく、仕事を通じて自己実現を図ることが可能です。    SDTCでの仕事の醍醐味は、自分が関わった製品が実際に市場に出て、世界中の人々に使われる瞬間を目にすることです。自身の努力が形となり、多くの人々に喜ばれることは、大きな達成感と満足感をもたらします。このように、技術者としての成長、チームでの連携、働きやすい職場環境、そして社会貢献を実感できる点が、SDTCで働くことの魅力であり、やりがいとなっています。

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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと収入があると思いました。
昇給が少なく、やりがいを感じるのが難しい人も多いのではないでしょうか？

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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月19日
事業の強み:
時代に応じて無くなる事業と新たに生まれる事業は存在する

事業の弱み:
いまだ古い体制が残っていることから、スピード感に欠けるところが多い

事業展望:
国内の製造拠点をシュリンクしているので、見通しが不明

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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
人事評価制度や年齢別の最低ランクなどがあり一般的には高いレベルにある
労働組合がしっかりしているので、サービス残業などは基本ない
勤怠システムが機能しており、サービス残業など不可能に近い

評価制度:
標準勤務であれが年数ごとに給与ランクは上がる、同時に退職金ポイントも毎年付与されて積みあがる仕組み
努力すれば高ランクが付与されるので、おのずから月俸も上がっていく

ただし、管理職になると勤務はかなり厳しい、赤字の部門であれば昇給どころか減給もあり得る
管理職の月俸スタートは確か55万だったと思う

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