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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月28日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2025年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営悪化により賞与については4ヶ月以上もらったことがない

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口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと収入があると思いました。昇給が少なく、やり
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口コミ投稿日：2024年10月19日

回答者： 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にない　世間一般的な企業と比べるとかなり優
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイナス面のギャ
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3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはありません。イメージしていた通り一般的なメー... 続きを見る
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株式会社河合楽器製作所

2.9
静岡県浜松市中区寺島町２００
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ ピアノ講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:融通がきくように見せかけて個々でレッスン時間や生徒数も違いま... 続きを見る
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株式会社ジャクエツ

2.8
福井県敦賀市若葉町２−１７７０
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:求人内容とは、多くの点で異なります。残業時間や休日も実際には... 続きを見る
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つるや株式会社

3.1
大阪府大阪市中央区本町３−３−５
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、当時休みは少なかったです。... 続きを見る
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ミドリ安全株式会社

3.4
東京都渋谷区広尾５−４−３
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接で、仕事内容の説明があったけど、実際働いてみると違う... 続きを見る
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株式会社ジャクエツホールディングス

2.9
福井県敦賀市若葉町２−１７７０
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ 外務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:保育用品の営業のみならず漆塗の容器や宝石、マスクなど、全く業... 続きを見る
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任天堂株式会社

3.6
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１−１
メーカー・その他メーカー
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待値が高かったが、結論はojtもあり、すごく勉強になること... 続きを見る
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株式会社日立産業制御ソリューションズ

3.1
東京都台東区秋葉原６−１秋葉原大栄ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の流れで、入社当初興味があってやっていた事が、事業として... 続きを見る
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株式会社東亜産業

2.9
東京都千代田区外神田２−５−１２タカラビル２Ｆ
メーカー・その他メーカー
回答者： 女性/ レジスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
入社時の期待と入社後のギャップ:深夜の勤務だったため2人体制などだと思っていたらワンオペでの... 続きを見る
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株式会社バンダイ

3.7
東京都台東区駒形１−４−８バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:メイン顧客がお子さまであるにも関わらず、モラルが低かったり社... 続きを見る
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