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シャープディスプレイテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月12日
働きがい:
シャープディスプレイテクノロジー株式会社(SDTC)での働きがいは、ディスプレイ技術の最前線に立ち、世界中の人々の生活を支える製品開発に直接貢献できる点にあります。SDTCは、液晶ディスプレイや有機ELディスプレイの研究・開発・製造を行い、スマートフォン、テレビ、車載ディスプレイ、産業用機器など、多岐にわたる分野に高品質な製品を提供しています。このような先端技術の現場で働けることは、社員にとって技術者としての成長とやりがいをもたらします。    SDTCでは、社員の挑戦心を大切にし、革新的な技術開発に積極的に取り組む文化が醸成されています。新しいアイデアを歓迎する風土があり、各プロジェクトにおいて社員の意見が尊重されることで、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組むことができます。また、部門間の連携を重視しており、多様な専門性を持つメンバーが協力することで、複雑な課題に挑戦し、質の高い製品を生み出しています。    さらに、SDTCは働きやすい環境づくりにも力を入れています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入、充実した福利厚生など、社員が仕事とプライベートを両立できる仕組みが整っています。これにより、社員は安心して自身の業務に集中できるだけでなく、仕事を通じて自己実現を図ることが可能です。    SDTCでの仕事の醍醐味は、自分が関わった製品が実際に市場に出て、世界中の人々に使われる瞬間を目にすることです。自身の努力が形となり、多くの人々に喜ばれることは、大きな達成感と満足感をもたらします。このように、技術者としての成長、チームでの連携、働きやすい職場環境、そして社会貢献を実感できる点が、SDTCで働くことの魅力であり、やりがいとなっています。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:寮について一定の条件を満たしていれば入寮することができる。しかし、年数
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回あり、標準の評価を頂いていれば5000円/月程度は上がると
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回答者: 男性/ UTTサービスグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は個人評価と部門評価で分かれており、部門評価は赤字だと0円になる。
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回答者: 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:人事評価制度や年齢別の最低ランクなどがあり一般的には高いレベルにある労
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事進む事が多いです風通しは、所属組織による
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:部門によるが業務の采配については比較的自由度が高い方ではあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修はほとんどなく、入社して2週間の全体研修を終えるとすぐに
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回答者: 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:時間管理が厳しいのでサービス残業は基本ない有給は多分業界ナン
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:交替勤務は4班2交替で編成。12時間勤務でありシフトは以下の
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回答者: 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:労働組合が機能しているので福利厚生面は問題ない退職金も勤務年数に応じて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
福利厚生:結婚すれば、住宅補助がでます勤務地によって補助率が変わります寮は勤務地
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:寮があるが会社から少し遠く、また駐車場も会社から少し歩く。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:鴻海資本が入ってきた為、少し外資系の雰囲気も出てきました。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:住宅補助、寮については年齢制限などがあり充実しているとは言えない。通勤
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:一般的な日本企業そのものであり、上から降ってきた仕事をした
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:会社が赤字の際は残業規制があるので、毎月0時間で帰ることがで
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 1万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 145万円
給与制度:毎年のベースアップが少なく、管理職になることが出来なければ、昇格しても
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:製造オペレーターでは4直2交代とワークライフバランスに優れて
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SDTC)SDMC出向/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み有休休暇は取りやすい。申請をあげれば基
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の給料を上げようとする動きは確かにあるが…賞与も会社の状況に大きく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 3万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回ある。年3回というと多くもらってそうだが、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的多く、有給休暇は取りやすいです。ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:半日休暇制度や多目的休暇、育児休暇、介護休暇など、休暇の制度
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得は理由を記載する項目があるが特に記載せず取得が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:日勤は完全週休2日制である。(土、日、祝)交替制はシフト制で
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:個人契約の賃貸でも持家住宅補助はなかった。通勤手当はここ最近は割引をフ
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回答者: 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
事業の強み:時代に応じて無くなる事業と新たに生まれる事業は存在する事業の弱み:い
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得についてはあまり活発ではない。本当に必要な人材分のみ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:休日は多く有給も比較的取りやすいが、休憩を取るのが困難な時が
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 0万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業界では高い水準だと思う。地域限定社員は基本給が低いため、手当、賞与
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。1年目から17日もらえる.ただ残業は多い。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助は住に重きを置いていなければ会社指定の場所に住んでいれば家賃の
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:企業全体を通して投資や新しい事業成長へのエネルギーが小さく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は5月に4月分まとめてもらえますボーナスは業績によって大きく変わり
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