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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
554万円400~1000万円17

(平均年齢40.6歳)

回答者の平均年収554万円
回答者の年収範囲400~1000万円
回答者数17

(平均年齢40.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢58.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
720万円
(平均年齢52.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
665万円
(平均年齢50.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
542万円
(平均年齢38.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
495万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳435万円520万円6

年収分布

(人)
(万円)

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の口コミを探す

シャープディスプレイテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産関連部門における管理業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
人事評価制度や年齢別の最低ランクなどがあり一般的には高いレベルにある
労働組合がしっかりしているので、サービス残業などは基本ない
勤怠システムが機能しており、サービス残業など不可能に近い

評価制度:
標準勤務であれが年数ごとに給与ランクは上がる、同時に退職金ポイントも毎年付与されて積みあがる仕組み
努力すれば高ランクが付与されるので、おのずから月俸も上がっていく

ただし、管理職になると勤務はかなり厳しい、赤字の部門であれば昇給どころか減給もあり得る
管理職の月俸スタートは確か55万だったと思う

回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手の給料を上げようとする動きは確かにあるが…賞与も会社の状況に大きく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 42万円 3万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回ある。年3回というと多くもらってそうだが、年
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 0万円 90万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:同業界では高い水準だと思う。地域限定社員は基本給が低いため、手当、賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は5月に4月分まとめてもらえますボーナスは業績によって大きく変わり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回あり、標準の評価を頂いていれば5000円/月程度は上がると
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 1万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 145万円
給与制度:毎年のベースアップが少なく、管理職になることが出来なければ、昇格しても
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回答者: 男性/ UTTサービスグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は個人評価と部門評価で分かれており、部門評価は赤字だと0円になる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年3回で業績によって左右されます。評価制度:基本的は年齢で昇給し
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シャープディスプレイテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:個人契約の賃貸でも持家住宅補助はなかった。通勤手当はここ最近は割引をフ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:自己都合退職になると退職金は大幅に減るようです。オフィス環境:食堂は各
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3.7
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店
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