「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(地方公務)業界
- 白馬村の評判・口コミ
- 白馬村の企業カルチャー・組織体制
白馬村の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

白馬村の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。白馬村で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、白馬村への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務した学校によって、風通しの良さは異なる。相談しやすい環境...
続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者を育てようという風土があり、OJTがしっかりし、研修もあ...
続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区市場町1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 臨時的任用講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:保守的な全体的な風潮があると思います。同僚によっては革新的に...
続きを見る
3.1
沖縄県那覇市泉崎1−2−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 農林水産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:庁全体の雰囲気があまりいいものではない、人によるが、新卒への...
続きを見る
2.8
奈良県奈良市登大路町30
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築/ 主事
企業カルチャー・社風:年功序列。3年で部署が変わるため、その変化についていき、係内...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どんな上司、同僚に恵まれるかによって大きく変わる。組織体制・...
続きを見る
3.3
東京都品川区広町2−1−36
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、風通しは悪いです。よくある役所体制であり...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6−4−4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:市長によって変わる。組織体制・コミュニケーション:配属による...
続きを見る
2.7
長野県長野市南長野幅下692−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 林務行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 佐久地域振興局林務課/ 係長
企業カルチャー・社風:他の自治体との競争や違いを出す意識はあるが、コスト意識はまだ...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市中区日本大通1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの組織であり、無駄な手順が多い。下の階級の社員か...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
白馬村の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 地方公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
小さい自治体なので横のつながりはすぐできる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの時期というのもあり、交流会などの機会は少なかった。
上司との関係はとても良好で相談しやすい雰囲気がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の住民が多い村なので、多様性への理解は深い。