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株式会社Jon&Judyの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:
有給・健康診断

オフィス環境:
在宅勤務・フレックスなので、業務に支障が出ない範囲で、自分のペースで働けます。

株式会社Jon&Judyの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなので、時間をうまく使えば自由度は高いです。土日・時間外に連絡が来ることもあるので、仕事とプライベートを完全に分けたい方は負担になるかもしれません。

多様な働き方支援:
完全リモート・フレックス・副業可です。

株式会社Jon&Judyの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:
完全評価制度です。評価項目に取り組み達成すると時給が上がります。

組織体制・コミュニケーション:
チャットワークとZOOMでのMTGが主なコミュニケーション手段です。仕事以外での付き合いはほぼないので、さっぱりとした関係を望む方は気が楽です。職場の方とプライベートでも仲良くなりたいという方は不向きかもしれません。

株式会社Jon&Judyの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:
性別による勤務内容や給与制度の差がないため、性別は関係なく公平な立場で働くことができます。
また、完全なリモートワークで、勤務時間や休日の設定も自由度が高いため、妊娠中の方や育児をしながら働きたい女性には働きやすい環境だと思います。

株式会社Jon&Judyの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ WEB制作、マーケティング、顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ディレクター

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:
色々な分野で成長はできると思います
WEB系(html5、css、JS、python)、システム系(カート、セールスフォース、Google各種ツール)や効率化、WEBマーケティング、インフラ整備色々覚えていけます

メールでの顧客対応、WEB制作スキル、運営スキル、ディレクターとしての考え方、様々な自動化や効率化など考えなくてはならない事、やらなくてはならない事などタスクも多く成長は必ずできます

働きがい:
色々施策を施しデータを見て、ボトルネックを探し改善してどんどん商品が売れるようになった時などやりがいを感じます

株式会社Jon&Judyの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は固定給でしたが、時給制・評価制度導入により短期間でも昇給できるようになりました。

株式会社Jon&Judyの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

株式会社Jon&Judyの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度には、評価制度の項目をクリアしていけば誰でも昇給が可能という特徴があります。
昇給は月に一度のタイミングでチェックされるため、自分のやる気次第では入社2ヶ月目から給与アップが望めます。

評価制度:
評価制度に基づき、昇進・昇格が決まります。
時期に決まりはなく、評価制度をクリアし次第、どんどん昇進・昇格が可能です。